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LA DERNIÈRE ACTU

Un avocat spécialisé en droit social 24 nov. 2020 - ACTUALITÉ JURIDIQUE

Lors d’un différend entre un employeur et son employé, il est souvent difficile pour ce dernier de faire valoir ses droits. Si la loi donne des droits aux salariés, la réalité est souvent plus complexe.

EN SAVOIR PLUS

Contester un licenciement abusif

CONTESTATION DE LICENCIEMENT / NÉGOCIATION DE DÉPART 29 oct. 2020

Lorsque vous vous estimez victime d’un licenciement abusif, vous pouvez vous faire assister d’un avocat en droit du travail, afin de contester la procédure et le bien fon...

Mon employeur peut-il rompre ma période d’essai à cause de l’épidémie du coronavirus ?

CONTESTATION DE LICENCIEMENT / NÉGOCIATION DE DÉPART 19 mai 2020

La crise actuelle liée à l’épidémie du Covid-19 permet-il à votre employeur de rompre votre période d’essai  ?

Les conséquences sur votre solde de tout compte en cas de licenciement pour faute grave ou lourde

CONTESTATION DE LICENCIEMENT / NÉGOCIATION DE DÉPART 19 mai 2020

Ce type de licenciement n'a aucun impact sur vos droits au chômage ni sur votre indemnité compensatrice de congés payés à laquelle vous avez naturellement le droit dans votre solde de tout compte. 

Cependant, vous êtes immédiatement licencié. Vous n'avez ainsi pas de préavis à...

Quels sont vos droits en cas de liquidation judiciaire de votre société ?

CONTESTATION DE LICENCIEMENT / NÉGOCIATION DE DÉPART 15 mai 2020

En cas de liquidation judiciaire de votre société, des règles très strictes doivent être respectées dans le cadre de votre licenciement. Notamment :

- pour le liquidateur dès règles spécifiques en matière de délais doivent être scrupuleusement respectées.

-...

Pourquoi faut-il rédiger une lettre de démission circonstanciée ?

CONTESTATION DE LICENCIEMENT / NÉGOCIATION DE DÉPART 15 mai 2020

Si vous avez des choses à reprocher à votre employeur, il ne faut jamais démissionner.

Par contre si la situation devient intolérable et que vous voulez tout de même quitter votre société, il faut absolument expliquer dans votre lettre de démission pourquoi vous voulez démissionner.

C...

Qu’est-ce que la faute lourde ?

CONTESTATION DE LICENCIEMENT / NÉGOCIATION DE DÉPART 15 mai 2020

 

La faute lourde est la faute la plus élevée en matière de faute.

Une faute est qualifiée de faute lourde lorsque l'employeur estime que le salarié a voulu nuire à l'entreprise.

La faute lourde prive le salarié de son indemnité de préavis et de son i...