QU'EST-CE QU'UN LICENCIEMENT POUR INAPTITUDE ?

CONTESTATION DE LICENCIEMENT / NÉGOCIATION DE DÉPART

Si vous avez plus d'un mois d'arrêt de travail, avant de reprendre le travail votre employeur est obligé d'organiser une visite de reprise auprès de la médecine du travail. S'il est impossible pour vous de reprendre le travail et que le médecin le confirme, il peut vous déclarer inapte à tous postes dans la société. L'employeur a donc un mois pour vous licencier. S'il ne l'a pas fait vous avez le droit à la reprise du paiement des salaires. Quand votre employeur vous aura licencié vous aurez le droit à vos indemnités de licenciement et vos indemnités de chômage.