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Comment rédiger une lettre de démission ?
La lettre de démission est-elle obligatoire ? Le Code du travail n’impose aucune procédure formelle de démission. Ainsi un salarié peut démissionner par oral ou par écrit. Pour des raisons évidentes de preuve, un écrit est préférable. Idéalement, une...
Pourquoi est-il essentiel de contester vos sanctions disciplinaires ?
Qu’est-ce qu’une sanction disciplinaire ? La sanction disciplinaire est une mesure de l’employeur après un comportement jugé fautif du salarié. En fonction de la gravité de la faute, celle-ci peut conduire à l’éviction immédiate de l’entreprise. ...
Qu’est-ce qu’une clause de mobilité ?
Définition de la clause de mobilité La clause de mobilité géographique est une des clauses possibles dans un contrat de travail. Elle offre la possibilité pour l’employeur de changer unilatéralement le lieu de travail du salarié. Aucune définition...