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Si vous estimez que les manquements de votre employeur vous empêchent de continuer votre contrat de travail, vous pouvez faire une prise d'acte en envoyant une lettre à votre employeur du fait de ces manquements votre contrat de travail est rompu à compter de ce jour. Le conseil des prud'hommes va estimer si votre prise d'acte est justifié ou non. Attention aux risques si la prise d'acte n'est pas justifiée !


 

 


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