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QU’EST-CE QUE LA RUPTURE CONVENTIONNELLE ?

La rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable du contrat de travail.

La rupture conventionnelle nécessite l'accord de votre employeur. 

Il faut compter un mois minimum pour que votre contrat de travail soit rompu. 

Une fois la rupture conventionnelle homologuée, vous allez bénéficier de vos indemnités de chômage et de votre indemnité légale/conventionnelle de licenciement (votre ancienneté).


 

 


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