Ce type de licenciement n'a aucun impact sur vos droits au chômage ni sur votre indemnité compensatrice de congés payés à laquelle vous avez naturellement le droit dans votre solde de tout compte.
Cependant, vous êtes immédiatement licencié. Vous n'avez ainsi pas de préavis à effectuer ou à vous faire payer et vous n'avez pas le droit non plus à votre indemnité légale ou conventionnelle de licenciement.
La rupture conventionnelle de contrat de travail est autorisée depuis la...
Lors d’un différend entre un employeur et son employé, il est souvent difficile pour ce dernier de faire valoir ses droits. Si la loi donne des droits aux salariés, la r&...
Le harcèlement au travail peut se concrétiser par des agressions verbales : hurlements, insultes, paroles humiliantes.