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EN PÉRIODE DE FORTE CANICULE, AI-JE LE DROIT DE NE PAS VENIR AU TRAVAIL ?

Dans le Code du travail, il n'y a pas de température maximale à partir de laquelle vous avez le droit de ne pas venir au travail. 

Cependant, votre employeur à une obligation de sécurité qui est une obligation de résultat à votre égard.

Ainsi, en cas de forte canicule, votre employeur doit prendre des mesures pour vous protéger. 

Si la situation est dangereuse et que votre employeur ne fait rien, vous pourrez faire un droit de retrait. 

Votre employeur ne pourra alors pas vous retenir votre salaire si votre droit de retrait est justifié. 


 

 


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