NÉGOCIATION ET PROCÉDURE AMIABLE

Rupture conventionnelle, licenciement, burn out…Négociez vos conditions de travail ou de départ.

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Classement des meilleurs cabinets d’avocats en 2024 pour représenter salariés, CSE et syndicats
Le Point – Statista

Rupture conventionnelle, licenciement, burn out, rappel de salaire, harcèlement, discrimination. Vous avez besoin d’aide pour négocier vos conditions de travail ou votre départ avec votre employeur…

Un avocat en droit du travail, expert en négociation se charge de la procédure amiable et vous oriente sur la stratégie à mettre en place.

Pour toute demande de procédure amiable par un avocat, merci de planifier en ligne un premier rendez-vous d’une heure avec le cabinet Howard Avocats.

Facturation de la consultation déduite de nos honoraires si votre affaire est confiée au cabinet Howard.

Moyens de paiement acceptés

Procédure de Négociation et procédure amiable

Rendez-vous avec votre avocat
Rendez vous au cabinet, en visioconférence ou téléphonique illimités avec votre avocat
une semaine
Envoi d’une lettre de négociation à votre employeur
Votre avocat envoie une lettre à votre employeur dans le but de trouver une sortie amiable au litige
une semaine
Négociation avec votre employeur ou son avocat
En cas de réponse de votre employeur, votre avocat tente une négociation avec le conseil de votre employeur ou ce dernier directement dans le but de trouver une sortie amiable au litige
2 semaines à 1 mois
Réussite de la transaction et signature d’un protocole transactionnel
En cas de réussite de la négociation, votre avocat vous assiste jusqu’à la réception intégrale des fonds
1 mois à 2 mois
Échec de la transaction et saisine du conseil de prud’hommes
En cas d’échec de la transaction, vous déciderez avec votre avocat si vous décidez de saisir le conseil de prud’hommes.
1 mois à 2 mois

Howard Avocats : distingué parmi les Meilleurs Cabinets d'Avocats 2024 par Le Point

Une équipe exclusivement dédiée en
droit social et droit de la Sécurité Sociale

Le cabinet Howard Avocats saura vous accompagner dans vos litiges relevant du droit du travail. Nous défendons les salariés, employés ou cadres, en litige avec leur employeur. Nous conseillons les employés en difficulté avec leur contrat de travail, en négociation pour une rupture conventionnelle ou en contestation de licenciement. Nous engageons toute procédure nécessaire en cas de harcèlement moral ou sexuel au sein de l’entreprise.

Nous disposons d’avocats en droit du travail au barreau de Paris et au barreau de Nantes. Nous intervenons devant le conseil des prud’hommes en référé ou au fond, devant la cour d’appel, devant toute juridiction pénale ou civile.