Négociation et procédure amiable par un avocat expert en droit social

Rupture conventionnelle, licenciement, burn out, rappel de salaire, harcèlement, discrimination. Vous avez besoin d’aide pour négocier vos conditions de travail ou votre départ avec votre employeur…

Un professionnel du droit du travail, expert en négociation se charge de la procédure amiable et vous oriente sur la stratégie à mettre en place.

Tarif de Négociation et procédure amiable par un avocat expert en droit social : 1 200 EUROS TTC + 15%HT d’honoraires de résultat.

Toutes nos « prestations complètes » feront l’objet de la signature d’une convention d’honoraire entre vous et le cabinet.

Pour toute demande d'accompagnement, merci de planifier votre premier rendez-vous d'une heure en ligne.

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120 € TTC

Moyens de paiement acceptés

Rendez-vous avec votre avocat
Rendez vous au cabinet, en visioconférence ou téléphonique illimités avec votre avocat
une semaine
Envoi d'une lettre de négociation à votre employeur
Votre avocat envoie une lettre à votre employeur dans le but de trouver une sortie amiable au litige
une semaine 
Négociation avec votre employeur ou son avocat
En cas de réponse de votre employeur, votre avocat tente une négociation avec le conseil de votre employeur ou ce dernier directement dans le but de trouver une sortie amiable au litige
2 semaines à 1 mois
Réussite de la transaction et signature d'un protocole transactionnel
En cas de réussite de la négociation, votre avocat vous assiste jusqu'à la réception intégrale des fonds
1 mois à 2 mois
Échec de la transaction et saisine du conseil de prud'hommes
En cas d'échec ce la transaction, vous déciderez avec votre avocat si vous décidez de saisir le conseil de prud'hommes. 
1 mois à 2 mois

Procédure de Négociation et procédure amiable

Rendez-vous avec votre avocat

Rendez vous au cabinet, en visioconférence ou téléphonique illimités avec votre avocat

une semaine

Envoi d'une lettre de négociation à votre employeur

Votre avocat envoie une lettre à votre employeur dans le but de trouver une sortie amiable au litige

une semaine

Négociation avec votre employeur ou son avocat

En cas de réponse de votre employeur, votre avocat tente une négociation avec le conseil de votre employeur ou ce dernier directement dans le but de trouver une sortie amiable au litige

2 semaines à 1 mois

Réussite de la transaction et signature d'un protocole transactionnel

En cas de réussite de la négociation, votre avocat vous assiste jusqu'à la réception intégrale des fonds

1 mois à 2 mois

Échec de la transaction et saisine du conseil de prud'hommes

En cas d'échec de la transaction, vous déciderez avec votre avocat si vous décidez de saisir le conseil de prud'hommes.

1 mois à 2 mois