Lorsque le maintien du salarié dans l’entreprise n’est plus possible ou simplement pour faire reconnaître un droit ou obtenir une indemnisation, un avocat en droit du travail est utile aux côtés du salarié pour plusieurs raisons :
• tout salarié ne connaît pas le droit du travail par coeur,
• la profusion des réglementations françaises et européennes rend le droit social et la défense du salarié complexes,
• une véritable stratégie de défense du salarié à moyen et à long terme est plus facile pour un avocat avec un regard extérieur sur la situation au cœur de l’entreprise.
Nos avocats accompagnent ainsi les salariés pendant toute procédure devant les conseils de Prud’hommes en phase de conciliation comme en phase de jugement. La défense du salarié est possible devant toute autre juridiction civile, administrative ou pénale en fonction de ses intérêts.
En effet, quand on pense défense du salarié, les premiers mots qui viennent à l’esprit sont le licenciement ou le harcèlement moral. Toutefois, un avocat en droit social conseille et assiste le salarié pour défendre ses droits de Sécurité sociale après un accident du travail ou une maladie professionnelle par exemple.
A tout moment, avant ou pendant une procédure, un avocat en droit du travail accompagne la défense des intérêts du salarié pour obtenir une meilleure indemnisation ou une réparation du préjudice subi. Nos avocats vous conseillent sur les arguments forts, sur les preuves nécessaires, et vous apportent un soutien tout au long des procédures.
La confiance dans l’avocat qui vous représente est la condition d’une défense réussie. Pour toute question relative à la défense des droits du salarié, contactez le cabinet Howard de Paris ou notre Avocat du travail à Nantes à tout étape de la procédure Il n’est jamais trop tard pour obtenir de bons conseils en matière de droit du travail.