Licenciement économique, licenciement pour faute, requalification de votre contrat de travail, rupture abusive de votre période d’essai, non-respect des règles de santé et de sécurité, discrimination et harcèlement…. Vous souhaitez faire valoir vos droits devant le Conseil de Prud’hommes?
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Le montant des forfaits prud'hommes varie en fonction de l'ancienneté du salarié dans l'entreprise :
Dans chaque forfait est inclu le forfait négociation de 1200 euros TTC + 15%HT d’honoraires de résultat. Règlement en plusieurs fois sans frais possible.
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