ACCOMPAGNEMENT AUX PRUD’HOMMES

Vous souhaitez faire valoir vos droits devant le Conseil de Prud’hommes?

Réservez en ligne votre premier rendez-vous d’une heure avec un avocat en droit du travail

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Classement des meilleurs cabinets d’avocats en 2024 pour représenter salariés, CSE et syndicats
Le Point – Statista

Licenciement économique, licenciement pour faute, requalification de votre contrat de travail, rupture abusive de votre période d’essai, non-respect des règles de santé et de sécurité, discrimination et harcèlement…. Vous souhaitez faire valoir vos droits devant le Conseil de Prud’hommes?

Un avocat expert en droit social et en contentieux, vous accompagne pour vous défendre tout au long de la procédure prud’hommale.

Le montant des forfaits prud’hommes varie en fonction de l’ancienneté du salarié dans l’entreprise :

- Forfait prud’hommes – de 3 ans : à partir de 1800 euros TTC
- Forfait prud’hommes entre 3 et 6 ans : à partir de 2400 euros TTC
- Forfait prud’hommes + 6 ans d’ancienneté : à partir de 3600 euros TTC

Chaque forfait comprend le forfait négociation à partir de 1200 euros TTC + 15% HT d’honoraires de résultat. Règlement en plusieurs fois sans frais possible.

Pour toute demande d’accompagnement sur un forfait prud’hommes, merci de planifier votre premier rendez-vous d’une heure en ligne.

Prendre rendez-vous 240 € TTC

Moyens de paiement acceptés

Facturation de la consultation déduite de nos honoraires si votre affaire est confiée au cabinet Howard.

Toutes nos « prestations complètes » feront l’objet de la signature d’une convention d’honoraires entre vous et le cabinet.

Procédure du forfait prud’hommes

Rendez-vous avec votre avocat

Rendez vous au cabinet, en visioconférence ou téléphonique illimités avec votre avocat

une semaine

Envoi d’une lettre de négociation à votre employeur

Votre avocat envoie une lettre à votre employeur dans le but de trouver une sortie amiable au litige

une semaine

Négociation avec votre employeur ou son avocat

En cas de réponse de votre employeur, votre avocat tente une négociation avec le conseil de votre employeur ou ce dernier directement dans le but de trouver une sortie amiable au litige

2 semaines à 1 mois

Réussite de la transaction et signature d’un protocole transactionnel

En cas de réussite de la négociation, votre avocat vous assiste jusqu’à la réception intégrale des fonds

1 mois à 2 mois

Échec de la transaction et saisine du conseil de prud’hommes

En cas d’échec de la transaction, vous déciderez avec votre avocat si vous décidez de saisir le conseil de prud’hommes.

1 mois à 2 mois

Assistance devant le conseil de prud’hommes jusqu’au délibéré

Votre avocat vous assiste tout au long de la procédure devant le conseil de prud’hommes. La longueur de la procédure diffère considérablement d’un conseil à l’autre

2 mois à 1,5 ans

Une équipe exclusivement dédiée en
droit social et droit de la Sécurité Sociale

Le cabinet Howard Avocats saura vous accompagner dans vos litiges relevant du droit du travail. Nous défendons les salariés, employés ou cadres, en litige avec leur employeur. Nous conseillons les employés en difficulté avec leur contrat de travail, en négociation pour une rupture conventionnelle ou en contestation de licenciement. Nous engageons toute procédure nécessaire en cas de harcèlement moral ou sexuel au sein de l’entreprise.

Nous disposons d’avocats en droit du travail au barreau de Paris et au barreau de Nantes. Nous intervenons devant le conseil des prud’hommes en référé ou au fond, devant la cour d’appel, devant toute juridiction pénale ou civile.