PRENDRE RENDEZ-VOUS

AvocatS SPÉCIALISÉS SYNDICATS ET CSE D'ENTREPRISES

Devenez le bouclier de vos salariés avec le cabinet HOWARD

Le Cabinet HOWARD est constitué d’avocats expérimentés en droit social, intervenant aux côtés des organisations syndicales, des CSE et des instances représentatives du personnel.

 

Nous accompagnons aussi bien dans la mise en place, que dans le conseil ou la formation des CSE et syndicats d'entreprises.

 

Réservez une première consultation gratuite pour nous faire part de votre demande, merci.

rdv CSE : 1ère consultation gratuite
Noté 4.9 / 5 sur 198 avis Google

Howard Avocats intervient dans toute la France 

Quand faire appel à un avocat CSE ?

Le recours à un avocat CSE s’avère particulièrement utile lorsque les élus sont dans l’impasse face à l’employeur.
Son accompagnement sera également nécessaire afin de gérer un conflit avec un salarié ou un fournisseur. 

En qualité de personne morale, le comité social et économique peut agir en justice, et peut également être amené à comparaître.
Souvent, les représentants du CSE ne maîtrisent pas toutes les subtilités du droit du travail et du droit privé, notamment en ce qui concerne le fonctionnement du comité. 

L'avocat sera donc d'une aide précieuse pour des tâches telles que la validation du contenu de la BDES, la préparation des réunions, le calcul des budgets, l'utilisation des heures de délégation, les consultations obligatoires, ou encore la mise en place des règles de confidentialité. En cas de difficultés ou de questionnements sur ces sujets, les élus peuvent compter sur l'expertise de l'avocat en droit du travail pour les guider. 

Grâce à cette assistance, le CSE sera mieux informé et pourra ainsi renforcer le dialogue social au sein de l'entreprise.
Pour plus de renseignements et conseils, réservez une 1ère consultation gratuite en ligne ou au cabinet
rdv CSE : 1ère consultation gratuite
Voir toutes nos prestations

Quel est le rôle du CSE ?

Le Comité Social et Économique (CSE) est un organe représentatif du personnel au sein de l'entreprise, chargé de défendre les droits et intérêts des salariés. Le rôle du CSE est crucial dans la protection des travailleurs et dans la promotion du dialogue social au sein de l'entreprise.
La création d’un comité social et économique (CSE) est obligatoire dès lors que l’entreprise compte au moins 11 salariés durant une période de 12 mois consécutifs. Par ailleurs, les attributions de cette instance se renforcent à partir du seuil de 50 salariés.

Dans les entreprises de moins de 50 salariés, le CSE remplit plusieurs missions. Il doit notamment améliorer les conditions de travail des salariés, contribuer au maintien de l’emploi et favoriser l’évolution professionnelle des salariés. Il peut également être amené à réaliser des enquêtes sur les accidents du travail ou les maladies professionnelles. 

En outre, le CSE permet de porter les réclamations individuelles ou collectives sur les salaires et veille à l’application de la réglementation du travail. Les membres du CSE peuvent ainsi saisir l’inspection du travail de toutes les plaintes et observations sur l’application de la réglementation du travail. Ils peuvent également défendre les droits des salariés dans le cadre d’un conflit individuel (par exemple, en cas de mise à pied ou de licenciement).

Pour plus de renseignements et conseils, réservez une 1ère consultation gratuite en ligne ou au cabinet
Voir toutes nos prestations

Un avocat pour accompagner les membres CSE efficacement

Être accompagné par un avocat spécialisé en droit du travail offre une multitude d'avantages. 

En plus de bénéficier d'une expertise pointue dans ce domaine complexe, vous bénéficiez également d'une sécurité juridique accrue. 

Nos avocats chez Howard Avocats sont là pour vous conseiller, vous assister et vous représenter devant les juridictions compétentes en cas de litige. 

Faire appel à nos services vous permet de vous concentrer sur votre activité tout en ayant l'assurance d'une défense solide de vos intérêts.
L’objectif juridique de Howard Avocats pour les CSE est simple : accompagner les élus au quotidien en leur permettant de maîtriser toutes les prérogatives et toutes les règles liées à son fonctionnement.

Nous intervenons ainsi sur des questions :
- Liées à la situation économique;
- D’orientations stratégiques;
- De politique sociale de l’entreprise (comment réduire la précarité au travail) ;
- Liées aux conditions de travail (comment les améliorer, comment aider les salariés à lutter contre le stress, les arrêts de travail …)
- Liées à la formation (comment accompagner le salarié dans une évolution professionnelle interne ou dans une reconversion professionnelle) ;
- Liées aux inaptitudes (quels conseils donner au salarié) ;
- Liées à la restructuration (quelle solution peut apporter le CSE pour éviter la suppression des emplois).
Pour plus de renseignements et conseils, réservez une 1ère consultation gratuite en ligne ou au cabinet
rdv CSE : 1ère consultation gratuite
Voir toutes nos prestations

Les avocats Howard vous guident pas à pas

Les cabinets Howard Avocats vous accompagnent étape par étape pour la mise en place du CSE ou dans un conflit avec l'employeur
Analyse approfondie : Nous commençons par une analyse approfondie de votre situation afin de comprendre vos besoins spécifiques et les enjeux auxquels vous êtes confrontés.

Stratégie sur mesure : Sur la base de cette analyse, nous élaborons une stratégie sur mesure adaptée à vos objectifs et à la législation en vigueur.

Mise en place ou renforcement du CSE : Nous vous assistons dans la mise en place ou le renforcement de votre CSE, en veillant à ce qu'il soit pleinement opérationnel et en mesure de remplir efficacement ses missions.

Négociation et médiation : En cas de conflit avec l'employeur, nous privilégions d'abord la négociation et la médiation pour trouver des solutions amiables et préserver les relations professionnelles.

Représentation juridique : Si une résolution amiable n'est pas possible, nous vous représentons avec détermination devant les tribunaux compétents, en défendant vos intérêts avec rigueur et professionnalisme.
Pour plus de renseignements et conseils, réservez une 1ère consultation gratuite en ligne ou au cabinet
Voir toutes nos prestations

Il n’y a pas de petit ou grand client chez HOWARD, uniquement des causes à défendre !

Pour chaque cas, nous élaborons un forfait « clé en mains » adapté à vos besoins.

Nous intervenons dans toute la France et sommes spécialisés dans tous les types de syndicats, à l'exception de l'immobilier et de la copropriété.

Avec plus de 1000 victoires contre les plus grands employeurs de France, nous nous engageons à protéger les droits de vos salariés avec une équipe d'avocats expérimentés.

Nos dernières actualités

Vous souhaitez en voir plus ? 
phone-handset linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram