QUEL EST L’INTÉRÊT DE TÉMOIGNER POUR VOS COLLÈGUES ?

Si vous avez été témoin d'injustice à l'égard d'un de vos collègues, c'est un devoir de témoigner. Ce témoignage va vous protéger, car si vous même, suite à ce témoignage, vous subissez des sanctions disciplinaires, un licenciement de la part de votre patron... il y aura toujours moyen de prouver que la cause de ces sanctions ou la cause de ce licenciement c'est votre témoignage. La sanction serait alors annulée ou le licenciement considéré comme nul car ce serait une atteinte à la liberté d'expression. Conséquence le plafonnement Macron ne fonctionne plus. Minimum 6 mois de salaire.