Marlone Zard
Avocat associé chez Howard Spécialisé dans l'aide du salarié
Maître Marlone ZARD est avocat au Barreau de Paris. Il est diplômé du Master Grande Ecole de l’EDHEC Business School et des doubles diplômes Droit-Gestion des universités Paris Dauphine et Paris I La Sorbonne.
Il a travaillé dans les plus grands cabinets d’Avocats français et internationaux en fusions acquisitions (M&A), fonds d’investissement et Droit du travail. Expert en négociations, Il a souhaité créer le cabinet HOWARD en 2017 avec son associé Jonathan BELLAICHE pour délivrer un service premium aux salariés et les faire bénéficier de son expertise.
Neuf ans après sa création, Howard Avocats annonce l’association de Karima Adahchour et Igor Nieswic, qui prennent la direction du bureau de Paris.
L’assistance juridique est un accompagnement d’un expert du droit (avocat, juriste) sur une question spécifique. Très vaste, l’assistance juridique concerne tous les secteurs du droit et notamment le droit du travail. Pour bénéficier d’une assistance gratuite, les personnes peuvent souscrire une assurance de protection juridique par leur banque, leur mutuelle ou leur entreprise à travers le CSE (comité social et économique).
La canicule représente un risque professionnel majeur que tout employeur doit anticiper sous peine de sanctions civiles et pénales. Le décret du 27 mai 2025 renforce considérablement les obligations des entreprises et consacre de nouveaux droits pour les travailleurs exposés aux fortes chaleurs.
Le licenciement pour faute grave et le licenciement pour faute lourde sont les deux sanctions disciplinaires les plus sévères du droit français. Souvent confondus, ces deux fautes sont pourtant très différentes en pratique.
Le licenciement pour faute est la première cause de rupture disciplinaire du contrat de travail en France. Connaître vos droits, la procédure applicable et les recours possibles est essentiel pour défendre votre emploi, face à votre entreprise et devant le Conseil de prud’hommes.
Licencié pour faute grave, vous pensez avoir perdu tous vos droits ? C’est une idée reçue fréquente en droit du travail. Les conseils d’un avocat.