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un ensemble de connaissances qui pourront sûrement vous être utile.
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Assistance juridique : définition, rôle et intérêt pour tous les salariés
L'assistance juridique est un accompagnement d'un expert du droit (avocat, juriste) sur une question spécifique. Très vaste, l'assistance juridique concerne tous les secteurs du droit et notamment le droit du
Canicule et travail : obligations de l’employeur, droits des salariés et mesures de prévention
La canicule représente un risque professionnel majeur que tout employeur doit anticiper sous peine de sanctions civiles et pénales. Le décret du 27 mai 2025 renforce considérablement les obligations des
Faute grave ou faute lourde : quelles différences, quels risques pour vous ?
Le licenciement pour faute grave et le licenciement pour faute lourde sont les deux sanctions disciplinaires les plus sévères du droit français. Souvent confondus, ces deux fautes sont pourtant très
Licenciement pour faute : guide complet pour le salarié
Le licenciement pour faute est la première cause de rupture disciplinaire du contrat de travail en France. Connaître vos droits, la procédure applicable et les recours possibles est essentiel pour
Faute grave et chômage : quels sont vos droits ?
Licencié pour faute grave, vous pensez avoir perdu tous vos droits ? C'est une idée reçue fréquente en droit du travail. Les conseils d'un avocat.
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Mise au placard après un congé maternité : l’histoire vraie d’une mère célibataire défendue par Marlone Zard
