LES ACTUALITÉS & PUBLICATIONS DU CABINET HOWARD

Le licenciement pour faute est la première cause de rupture disciplinaire du contrat de travail en France. Connaître vos droits, la procédure applicable et les recours possibles est essentiel pour

Licencié pour faute grave, vous pensez avoir perdu tous vos droits ? C'est une idée reçue fréquente en droit du travail. Les conseils d'un avocat.

Marlone Zard figure dans l'édition 2026 de La Relève, le dossier annuel de Décideurs Juridiques consacré aux 30 avocats qui façonnent le droit de demain. Une reconnaissance qui confirme ce

Le contrat de travail est le fondement de votre relation salariale : une clause mal rédigée ou un déséquilibre contractuel ignoré peut coûter cher au salarié. Faire appel à un

Le harcèlement au travail est une forme de violence inacceptable. Tout salarié doit se défendre avant de compromettre sa santé physique ou mentale dans son environnement de travail. Reconnaître une

Le délai du solde de tout compte soulève de nombreuses questions pour les salariés quittant leur entreprise. Entre le délai de remise, le versement des sommes et les délais de

Mise au placard après un congé maternité : l’histoire vraie d’une mère célibataire défendue par Marlone Zard

La rupture de la période d'essai constitue un motif fréquent de fin de contrat de travail en France. Contrairement aux idées reçues, cette rupture n'est pas totalement libre et obéit

En tant qu'avocat spécialisé en droit du travail et accompagnant régulièrement les Comités Sociaux et Économiques (CSE), nous constatons au quotidien l'importance cruciale d'une assistance juridique de qualité pour ces

Le monde du travail créent un délai de prévenance pour l'employeur ou le salarié, dans plusieurs situations fréquentes : rupture de la période d'essai, refus des congés, mutation, etc. La