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DU CABINET HOWARD
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Vous cherchez une réponse à une question sur le droit du travail ?
Découvrez les actualités du droit du travail et de la protection sociale décryptées et simplifiées par nos avocats experts en droit social.
Le licenciement économique
Le licenciement économique recoupe plusieurs motifs : les difficultés économiques, les mutations technologiques, la réorganisation et le cessation d’activité. Contrairement…
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Le licenciement pour motif disciplinaire
Le licenciement pour motif disciplinaire se définit par quatre types de fautes pouvant entraîner la rupture du contrat de travail.
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Le licenciement pour motif personnel
Lors d’une procédure de licenciement, l’employeur peut invoquer le motif personnel qui recoupe plusieurs raisons permettant le renvoi du salarié.…
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Le licenciement verbal et ses conséquences
Lorsqu’un employeur procède à un licenciement verbal, la rupture du contrat de travail ne peut alors s’effectuer pour une cause…
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Les indemnités de licenciement
Lors d’un licenciement, pour motif personnel ou économique, l’employeur se doit de verser des indemnités de licenciement selon certains critères.…
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Contester une mise à pied conservatoire
La mise à pied conservatoire est prononcée par l'employeur lors de la mise en place d'une procédure disciplinaire pour faute…
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