Négociation / procédure amiable (dont rupture conventionnelle)

Distingué parmi les Meilleurs
Cabinets d’Avocats

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Cabinet d’avocats en droit du travail

Rupture conventionnelle par un avocat – 1er rendez-vous

Vous envisagez une rupture conventionnelle et craignez des négociations difficiles, un manque d’information ou des pertes financières ?

Un avocat en droit du travail, spécialisé en négociation se charge de la procédure amiable et vous oriente sur la stratégie à mettre en place.

Pour toute demande de procédure amiable par un avocat, merci de planifier en ligne un premier rendez-vous d’une heure avec le cabinet Howard Avocats.

Nos forfaits de négociation amiable :

à partir de :
1 000 EUROS HT (1200 €TTC)
+ 15% HT d’honoraires de résultat.

Selon les enjeux du dossier, votre ancienneté et votre situation salariale, le forfait peut aller jusqu’à 2 400€ HT (2 880€ TTC).

Pour toute demande d’accompagnement sur un forfait prud’hommes,
merci de planifier votre premier rendez-vous d’une heure en ligne.

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240€ TTC
Moyens de paiement acceptés

Procédure de négociation et procédure amiable

Rendez-vous avec votre avocat

Rendez vous au cabinet,
en visioconférence ou téléphonique
illimités avec votre avocat

Envoi d’une lettre de négociation à votre employeur

Votre avocat envoie une lettre à votre employeur dans le but de trouver une sortie amiable au litige

Négociation avec votre employeur ou son avocat

En cas de réponse de votre employeur, votre avocat tente une négociation avec le conseil de votre employeur ou ce dernier directement dans le but de trouver une sortie amiable au litige

Réussite de la transaction et signature d’un protocole transactionnel

En cas de réussite de la négociation, votre avocat vous assiste jusqu’à la réception intégrale des fonds

Échec de la transaction et saisine du conseil de prud’hommes

En cas d’échec de la transaction, vous déciderez avec votre avocat si vous décidez de saisir le conseil de prud’hommes.

Une équipe exclusivement dédiée en

droit du travail et droit de la sécurité sociale

Hélène CHAUVELON

Avocat associé

Maître Hélène Chauvelon est avocate au Barreau de Nantes. Titulaire d’un master 2 professionnel Droit du Travail de l’Université de Lille 2, elle a prêté serment le 20 décembre 2016 et bénéficie d’une solide expérience en conseil et contentieux en droit du travail. Après avoir conseillé de nombreux employeurs, elle a rejoint le cabinet HOWARD afin de mettre à profit son expertise pour assurer la défense des salariés ainsi que l’accompagnement des syndicats. Elle exerce au sein du cabinet HOWARD à Nantes, ouvert en 2022.

Nantes

Karima ADAHCHOUR

Avocat associé

Maître Karima ADAHCHOUR est inscrite au Barreau de Paris. Elle est titulaire d’un Master 2 en Droit social et Relations professionnelles obtenu avec mention à l’université Paris Ouest Nanterre La Défense (Paris X). Forte de nombreuses expériences dans plusieurs cabinets d’avocats et au sein du Département des relations sociales de plusieurs groupes internationaux, Maître Karima ADAHCHOUR met à profit son expertise et ses connaissances afin de parvenir à atteindre les objectifs de ses clients dans tous les domaines du droit social. Maître Karima ADAHCHOUR développe principalement une activité de conseil et de contentieux dans tous les domaines du droit social.

Paris

Igor NIESWIC

Avocat associé

Maître Igor NIESWIC est avocat au barreau de Paris. Il est titulaire d’un master 2 recherche en droit du travail et d’un master 2 professionnel droit du sport obtenus à l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Il a prêté serment le 5 septembre 2018. Après une première expérience dans un cabinet généraliste, maître Igor NIESWIC a rejoint le cabinet HOWARD le 16 septembre 2019. Maître NIESWIC vous accompagne dans la gestion de votre carrière de sportif de haut niveau et en droit du travail, droit de la sécurité sociale et du handicap.

Paris

Yasmine RHOUMA

Avocat collaborateur

Paris

Maxime STAWKOWSKI

Avocat collaborateur

Maître Maxime STAWKOWSKI est inscrite au Barreau de Nantes et exerce au sein du Cabinet Howard Nantes. Elle est titulaire d’un Master 2 en Droit social et Relations professionnelles obtenu avec mention à l’université Paris Ouest Nanterre La Défense (Paris X). Forte de plusieurs expériences au sein de services juridiques de plusieurs groupes internationaux et d’une première expérience dans un cabinet d’avocat côté employeur, Maître Maxime STAWKOWSKI met à profit son expertise et ses connaissances afin de défendre au mieux les intérêts des salariés ainsi que des CSE et syndicats dans tous les domaines du droit social.

Nantes

Edouard PECHAUD

Avocat collaborateur

Maître Edouard PECHAUD est avocat au Barreau de Nantes. Il est titulaire d’un Master 2 en Droit européen et a prêté serment le 14 novembre 2018. Avant de rejoindre le cabinet HOWARD, Maître PECHAUD a travaillé au service d’une organisation syndicale, puis au sein de plusieurs cabinets d’avocats spécialisés en droit social. Il a acquis une solide expérience en conseil et en contentieux afin d’assurer tant la défense des intérêts des salariés que l’accompagnement des représentants du personnel.

Nantes

Ayrton CAILLOUEY

Avocat collaborateur

Paris

Sarah DJABRI

Avocat collaborateur

Paris

Louise LODEWYCKX

Avocat collaborateur

Paris

Stéphanie VETHA

Nantes

Robin CHARRO

Avocat collaborateur

Maître Robin CHARRO est avocat au Barreau de Nantes. Après plusieurs années au poste de juriste en entreprise, il a prêté serment le 28 janvier 2025 et exerce au sein du cabinet HOWARD à Nantes. Il met à profit son expérience dans tous les domaines du droit social, aussi bien à l’étape de la négociation que du contentieux.

Nantes

Yseline FOURTIC-DUTARDE

Avocat collaborateur

Paris

Marlone ZARD

Avocat associé

Maître Marlone ZARD est avocat au Barreau de Paris. Il est diplômé du Master Grande Ecole de l’EDHEC Business School et des doubles diplômes Droit-Gestion des universités Paris Dauphine et Paris I La Sorbonne. Il a travaillé dans les plus grands cabinets d’Avocats français et internationaux en fusions acquisitions (M&A), fonds d’investissement et Droit du travail. Expert en négociations, Il a souhaité créer le cabinet HOWARD en 2017 avec son associé Jonathan BELLAICHE pour délivrer un service premium aux salariés et les faire bénéficier de son expertise.

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“Excellent”

Avis Google

      EXCELLENT  
   Basée sur 301 avis 
    
 
 
 
   
 
 
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   ABM H 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Je tiens à remercier Maître Zard pour son accompagnement tout au long de mon dossier contre mon ancien employeur. Grâce à son sérieux, son engagement et ses conseils, nous avons obtenu un résultat très positif en cour d’appel. C’est un avocat à l’écoute, réactif et très compétent. Je le recommande sans hésitation.
  
 
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   Thierry Comte 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Cabinet avocat très professionnel qui est a l'écoute des qui a du nouveau vous s'appelle et vous explique bien la procédure qui va suivre une affaire qui avait mal commencé long mais qui finit bien et je remercie particulièrement maître Igor pour tout et je recommande sans hésiter le cabinet howard
  
 
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   Samuel Parienti 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Excellent cabinet, très professionnel, à l’écoute et efficace. Je recommande vivement.
  
 
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   Alexandre Chemla 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Très satisfait du professionnalisme, de l’écoute et de la disponibilité des différents avocats que j’ai rencontré dans ce cabinet. Je recommande vivement.
  
 
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   Nathan Taieb 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Merci à Me Zard pour son accompagnement tout au long de ce dossier qui s’est achevé par un succès. Je recommande vivement son cabinet !
  
 
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   Alexis 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Efficace et bienveillant, je recommande fortement ????
  
 
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   Hugo Fitoussi 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Excellente expérience avec ce cabinet d’avocat ! Compétent, disponible et véritablement investi dans les dossiers de ses clients. Il a géré mon litige prud’homal avec un professionnalisme remarquable et a obtenu exactement ce que j’espérais. Je recommande à 100 % pour toute question en droit du travail.

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