Auteur : Marlone Zard

Marlone Zard

Avocat associé chez Howard Spécialisé dans l'aide du salarié

Maître Marlone ZARD est avocat au Barreau de Paris. Il est diplômé du Master Grande Ecole de l’EDHEC Business School et des doubles diplômes Droit-Gestion des universités Paris Dauphine et Paris I La Sorbonne.

Il a travaillé dans les plus grands cabinets d’Avocats français et internationaux en fusions acquisitions (M&A), fonds d’investissement et Droit du travail. Expert en négociations, Il a souhaité créer le cabinet HOWARD en 2017 avec son associé Jonathan BELLAICHE pour délivrer un service premium aux salariés et les faire bénéficier de son expertise.

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Harcèlement moral au travail : les clés pour réussir votre défense

Le harcèlement moral au travail est un comportement interdit. Il se définit comme des agissements répétés susceptibles d’altérer la santé morale et/ou physique du salarié victime. C’est non seulement un délit pénal pour l’auteur du harcèlement mais c’est aussi un motif de poursuite contre l’employeur qui ne prendrait pas les mesures disciplinaires attendues, après enquête. Les conditions, les actions et les peines : le point complet sur la notion de harcèlement au travail et les bonnes pratiques pour assurer une défense de vos droits.

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Licenciement abusif : exemples pour mieux comprendre

Votre employeur vous licencie et cela vous semble injuste, mais est-ce un licenciement abusif ? Un licenciement abusif est un licenciement sans cause réelle et sérieuse. Pour mieux comprendre cette notion importante, découvrez de nombreux exemples de situations. 

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Discrimination au travail : le guide complet

La discrimination au travail correspond à une différence de traitement liée à une caractéristique personnelle du salarié (couleur, sexe, religion, opinion, handicap, etc.). La plupart des pratiques discriminatoires sont interdites et punies. L’employeur risque des sanctions civiles et pénales.

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