Qu’est-ce que la faute lourde ?

CONTESTATION DE LICENCIEMENT / NÉGOCIATION DE DÉPART

La faute lourde est la faute la plus élevée en matière de faute. Une faute est qualifiée de faute lourde lorsque l'employeur estime que le salarié a voulu nuire à l'entreprise. La faute lourde prive le salarié de son indemnité de préavis et de son indemnité de licenciement. Dans tous les cas, il faut contester la faute lourde car il est très difficile de démontrer l'intention de nuire du salarié.