Recevoir une convocation à un entretien préalable au licenciement est souvent une surprise pour le salarié. C’est une obligation légale de l’employeur qui conditionne le licenciement envisagé. Le salarié doit se préparer pour défendre ses droits efficacement.
Auteur : Marlone Zard
Marlone Zard
Avocat associé chez Howard Spécialisé dans l'aide du salarié
Maître Marlone ZARD est avocat au Barreau de Paris. Il est diplômé du Master Grande Ecole de l’EDHEC Business School et des doubles diplômes Droit-Gestion des universités Paris Dauphine et Paris I La Sorbonne.
Il a travaillé dans les plus grands cabinets d’Avocats français et internationaux en fusions acquisitions (M&A), fonds d’investissement et Droit du travail. Expert en négociations, Il a souhaité créer le cabinet HOWARD en 2017 avec son associé Jonathan BELLAICHE pour délivrer un service premium aux salariés et les faire bénéficier de son expertise.
Retrouvez les articles du même auteur :
Burn-out : comprendre et gérer l’épuisement professionnel en droit social
Burn-out : Comment le prouver ? Comment obtenir un indemnisations comme maladie ou accident du travail ? Les réponses de notre cabinet d’avocat.
Comment se passe une audience de Bureau de Jugement devant le Conseil de Prud’hommes ?
Découvrez ce qui se passe précisément lors d’une audience de Bureau de Jugement devant le Conseil de Prud’hommes
Cadre au forfait jour et temps de travail : Quels sont vos droits ?
Ne laissez pas passer cette règle méconnue qui peut vous faire gagner gros en tant que cadre salarié au forfait jour :
Mise à pied conservatoire : protégez vos droits
La mise à pied à titre conservatoire peut sembler effrayante, mais ne vous laissez pas intimider – découvrez comment vous pouvez faire face à cette situation difficile avec nos conseils !
Tout savoir sur la procédure devant le conseil des prud’hommes
Un souci avec votre employeur ? Le conseil de prud’hommes est l’organe qui tranche la majorité des conflits. Voici les règles et les process si vous voulez gagner.




