Forfait Prud'hommes (ancienneté moins de 3 ans)

Licenciement économique, licenciement pour faute, requalification de votre contrat de travail, rupture abusive de votre période d’essai, non-respect des règles de santé et de sécurité, discrimination et harcèlement…. Vous souhaitez faire valoir vos droits devant le Conseil de Prud’hommes…
Un avocat expert en droit social et en contentieux, vous accompagne pour vous défendre tout au long de la procédure prud’hommale.

En cas de succès dans la négociation amiable avant toute saisine, le forfait est de 1.200 euros TTC en lieu et place de 1.800 euros TTC

Toutes nos « prestations complètes » feront l’objet de la signature d’une convention d’honoraire entre vous et le cabinet.

Prendre rendez-vous

1800 € TTC

Moyens de paiement acceptés

Rendez-vous avec votre avocat

Rendez vous au cabinet, en visioconférence ou téléphonique illimités avec votre avocat

une semaine

Envoi d'une lettre de négociation à votre employeur

Votre avocat envoie une lettre à votre employeur dans le but de trouver une sortie amiable au litige

une semaine

Négociation avec votre employeur ou son avocat

En cas de réponse de votre employeur, votre avocat tente une négociation avec le conseil de votre employeur ou ce dernier directement dans le but de trouver une sortie amiable au litige

2 semaines à 1 mois

Réussite de la transaction et signature d'un protocole transactionnel

En cas de réussite de la négociation, votre avocat vous assiste jusqu'à la réception intégrale des fonds

1 mois à 2 mois

Échec de la transaction et saisine du conseil de prud'hommes

En cas d'échec ce la transaction, vous déciderez avec votre avocat si vous décidez de saisir le conseil de prud'hommes.

1 mois à 2 mois

Assistance devant le conseil de prud'hommes jusqu'au délibéré

Votre avocat vous assiste tout au long de la procédure devant le conseil de prud'hommes. La longueur de la procédure diffère considérablement d'un conseil à l'autre

2 mois à 1,5 ans