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Description détaillée

Licenciement économique, licenciement pour faute, requalification de votre contrat de travail, rupture abusive de votre période d’essai, non-respect des règles de santé et de sécurité, discrimination et harcèlement…. Vous souhaitez faire valoir vos droits devant le Conseil de Prud’hommes…

Un avocat expert en droit social et en contentieux, vous accompagne pour vous défendre tout au long de la procédure prud’hommale

 

Paiement en plusieurs fois sans frais / 15% HT d'honoraire de résultat

En cas de succès dans la négociation amiable avant toute saisine, le forfait est de 1.200 euros TTC en lieu et place de 1.800 euros TTC

Choisir 1800 € TTC
Moyens de paiement acceptés
Rendez-vous avec votre avocat
Rendez vous au cabinet, en visioconférence ou téléphonique illimités avec votre avocat
une semaine
Envoi d'une lettre de négociation à votre employeur
Votre avocat envoie une lettre à votre employeur dans le but de trouver une sortie amiable au litige
une semaine
Négociation avec votre employeur ou son avocat
En cas de réponse de votre employeur, votre avocat tente une négociation avec le conseil de votre employeur ou ce dernier directement dans le but de trouver une sortie amiable au litige
2 semaines à 1 mois
Réussite de la transaction et signature d'un protocole transactionnel
En cas de réussite de la négociation, votre avocat vous assiste jusqu'à la réception intégrale des fonds
1 mois à 2 mois
Échec de la transaction et saisine du conseil de prud'hommes compétent
En cas d'échec ce la transaction, vous déciderez avec votre avocat si vous décidez de saisir le conseil de prud'hommes.
1 mois à 2 mois
Assistance devant le conseil de prud'hommes jusqu'au délibéré
Votre avocat vous assiste tout au long de la procédure devant le conseil de prud'hommes. La longueur de la procédure diffère considérablement d'un conseil à l'autre
2 mois à 1,5 ans