Qu’est-ce qu’une mise à pied à titre conservatoire ?

VOS DROITS ET DEVOIRS DANS L'ENTREPRISE

Si votre employeur vous convoque à un entretien préalable de licenciement et vous demande de ne plus revenir au travail : il a du vous remettre au préalable une mise à pied conservatoire. Votre employeur n'est alors plus tenu de vous verser votre salaire et n'est pas tenu de vous indiquer les motifs qui le conduise à notifier cette mise à pied à titre conservatoire. Le jour de l'entretien préalable votre employeur vous expliquera les motifs de cette mise à pied. Si vous n'êtes pas licencié pour faute grave, l'employeur est tenu au rappel de salaire pendant cette période.